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IT革命が急速に進展し、厳しさを増す現在の経営環境では、従来からの視点で経営を続けていくだけでは、新しい時代に対応出来ない事が予測される。この環境に対応するため、人事計画においても Strategy (戦略)、System (組織)、Skill (技能)、Shared value (価値の共有) を重視構築出来る Staff の養成、確保を目指す。